Help - Offerte lavoro - Lavoro.org

Ogni azienda che offre un posto di lavoro ha la necessità di analizzare i curriculum dei candidati secondo criteri soggettivi del responsabile del recruitment. Dal momento che non esiste un criterio oggettivo di valutazione da parte delle aziende, il candidato dovrà sforzarsi di inserire il proprio profilo nella maniera più dettagliata possibile in modo da aumentarne l'efficacia. Invitiamo i candidati a completare tutti i campi previsti dal sistema e consigliamo di dettagliare titoli di studio, conoscenze e capacità in modo da dare evidenza a tutte le proprie competenze. E' prevista la possibilità di inserire Foto e un documento allegato (una lettera di presentazione, un cv precompilato, delle immagini digitali…) in modo da aumentare l'efficacia del proprio profilo.

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Gli avvisi di lavoro sono degli agenti per gli avvisi automatici di nuove offerte di lavoro che puoi ricevere direttamente nella tua e-mail. Quando una azienda inserisce un'offerta inerente ad uno degli agenti da te inseriti, riceverai via e-mail il link dell'offerta a cui potrai candidarti direttamente con un click. Puoi inserire più agenti di lavoro scegliendo l'inquadramento e il settore d'impresa che più ti interessano e specificare la frequenza con cui vuoi che ti vengano inviati via e-mail.

Per non ricevere più informazioni sulle offerte inerenti il tuo profilo e derivanti dall'agente prescelto, dovrai disattivare la funzione Avvisi di Lavoro. Entra nel tuo Pannello di Controllo e collegati ad Avvisi di Lavoro. Nell'elenco degli agenti inseriti hai la possibilità di modificare lo stato di invio selezionando Disattivato oppure cancellare l'agente di avviso selezionando il link Elimina.

Lavoro.org dà la possibilità di inserire un Cv già compilato (in Word o altro programma di videoscrittura) nell'apposita area del CV predisposta nella sezione "Carica Documento". Lavoro.org consiglia di compilare con attenzione anche gli Step di inserimento dati predisposti dal sistema, in quanto questi dati saranno i primi che il reclutatore potrà analizzare e successivamente il CV allegato.

Lavoro.org offre a tutti i candidati la possibilità di attivare, modificare o cancellare il proprio curriculum ed i propri dati. Se il candidato decide di disattivare il curriculum deve effettuare il login e utilizzare la sezione "Gestisci Cv e VideoCv" per sospendere il CV. In questo modo il Curriculum non sarà più visibile alle aziende ma permetterà all'utente di continuare ad usufruire dei servizi informativi predisposti dal portale Lavoro.org. Se l'utente, invece, decide di cancellarsi DEFINITIVAMENTE dal portale deve accedere alla sezione Dati Personali Cancellazione predisposta nel Pannello di Controllo. Cancellandosi e confermando la scelta tutti i dati saranno eliminati e sarà necessaria una nuova registrazione per poter accedere al portale.

Puoi modificare uno o più Curricula inseriti su Lavoro.org. Ogni Curriculum è unico e può essere editato singolarmente. Accedendo alla sezione Gestisci CV dal Pannello di Controllo, selezionare il curriculum prescelto, cliccare su "modifica" e cambiare le sezioni interessate..

Puoi inserire fino a 5 curriculum e renderne pubblico solo 1 alla volta. Ad ogni candidato viene data la possibilità di proporsi al mercato del lavoro in 5 modi differenti, a seconda che voglia incentrare il suo profilo più sull'aspetto commerciale, o gestionale, o su entrambi, o produttivo, o tecnologico ...). Il candidato che trova e sceglie un'offerta a cui candidarsi, potrà inviare, tra i 5 profili inseriti, quello che reputa più attinente con la richiesta aziendale.

Per disattivare questa funzione, devi accedere al tuo Pannello di Controllo e ciccare su Modifica Dati Personali. Verrai trasportato sulla pagina di registrazione dove dovrai elimina la spuntatura su "Attiva il servizio GRATUITO di ricezione offerte georeferenziate in SMS". In questo modo viene disattivato il servizio SMS ma non potrai più verificare lo stato delle tue candidature fino a che il servizio non ritorna attivo.

Lavoro.org ti offre la possibilità di candidare il tuo CV alle offerte delle aziende che reputi più attinenti alla tua professionalità e/o idonee alle tue aspirazioni. Ogni volta che ti candidi ad una offerta, l'azienda riceve una mail che la informa dell'avvenuta candidatura e può visualizzare il tuo curriculum collegato alla candidatura nella sua area di valutazione di ogni singola l'offerta. Nella sezione Candidature trovi una sintesi del tuo stato delle candidature con la possibilità di visualizzare le offerte a cui ti sei candidato.

Il motivo più probabile è che il tuo CV sia incompleto o poco dettagliato per cui non venga reputato interessante da parte delle aziende. Ti consigliamo di integrare il curriculum accedendo alla sezione Gestisci CV dal Pannello di Controllo, selezionare il curriculum prescelto, cliccare su "modifica" e inserire più informazioni e note personali nelle sezioni "Titoli di Studio" e "Capacità e Competenze" dove troverai degli aiuti automatici per la compilazione del tuo profilo professionale.

Ogni candidato ha la possibilità di inserire fino a 4 parole chiave (TAG) che connotano il proprio profilo o la mansione che sono interessati a svolgere sulla base delle proprie competenze. Inserendo i TAG viene aumentato il ranking e la ricercabilità di un profilo attivo da parte delle aziende. Nel caso in cui una azienda effettui una ricerca inserendo un tag specifico il CV verrà presentato nelle prime posizioni della ricerca.

Questo si verifica nel caso che l'azienda abbia sospeso l'offerta o si sia cancellata dal portale perchè ha già trovato la persona ricercata. Ti consigliamo di effettuare una nuova ricerca per trovare una offerta alternativa a cui candidarti in sostituzione di quella appena perduta.

Lavoro.org invia in automatico a tutti i candidati che abbiano almeno un Cv attivo, le nuove offerte inserite dalle aziende sulla base di 4 parametri che sono: - Inquadramento professionale (dirigente, quadro, operaio/impiegato, libero professionista, etc) , - Categoria di Impresa (settore merceologico), - Area Funzionale (amministrativo, legale, commerciale etc) - Località (regione/provincia) Questi parametri vengono selezionati dall'utente alla prima registrazione e possono essere modificati in seguito attraverso la sezione "Avvisi di lavoro". Nel caso in cui i parametri da te inseriti non siano ben selezionati può succedere di ricevere annunci che non corrispondono al tuo profilo professionale. Può anche succedere che un'azienda sbagli a indicare l'offerta. In questo caso segnalaci il problema e provvederemo ad informarla affinchè elimini l'erronea pubblicazione.

Nella sezione Ricerca Offerte trovi uno strumento di ricerca avanzata che ti permette di arrivare in pochi passaggi a trovare l'offerta più vicina alle tue esigenze. Per effettuare la ricerca puoi inserire una o più parole chiave separate da uno spazio nel campo "Che lavoro cerchi" o filtrare la tua richiesta utilizzando i campi che trovi predisposti nella pagina. Puoi specificare il tuo inquadramento professionale, il settore d'impresa interessato, in quale area funzionale hai esperienza, eventuali titoli di studi richiesti, la tipologia del contratto che preferisci e la Regione o Provincia dove saresti disposto a lavorare. Più numerosi ed accurati sono i filtri che applichi e minori saranno le offerte che corrispondono ai tuoi criteri di ricerca. Se non ottieni alcun risultato prova a diminuire il numero di filtri impostato.

Controlla di inserire i dati correttamente. L'errore più frequente è che sulla tastiera sia impostato il tasto "Caps Lock" (maiuscolo) e che pertanto il sistema non riconosca la password. Se l'errore persiste puoi richiedere in automatico la password cliccando su "Hai dimenticato la password?" inserendo l'indirizzo email utilizzato in fase di registrazione. Il sistema invierà in automatico una mail con i dati corretti per effettuare il login.

La registrazione in Lavoro.org per le aziende è gratuita insieme a molti altri servizi. Per inserire un'azienda utilizza la sezione Area Aziende e clicca il link "Inserisci la tua Offerta". Ti verranno richiesti i dati anagrafici dell'azienda ed i tuoi annunci verranno pubblicati non appena avrai dato conferma (validazione) alla email che Lavoro.org ti invierà in fase di registrazione. Nel momento in cui la registrazione è in fase di elaborazione, è importante non cliccare Reload o Aggiorna e aspettare il messaggio di conferma dell'avvenuta registrazione.

Controllate che l'email di risposta non sia stata messa in SPAM dal vostro gestore di posta elettronica oppure che l'email inserita in fase di registrazione non sia corretta. Nel caso in cui l'email non si riesca a recuperare vi preghiamo di contattare per una attivazione da backoffice.

Per cancellare la vostra azienda, entrate nell'"Area Aziende" ed effettuate il Login per accedere al vostro Pannello di Controllo. Selezionate "Cancellazione" per eliminare definitivamente i vs dati e le offerte collegate

Il portale Lavoro.org presenta servizi gratuiti di inserimento offerte, ricezione candidature e corsi di formazione oltre a servizi a pagamento legati alla visibilità degli annunci e alla consultazione del database con parole chiave e filtri sui profili dei candidati. I servizi a pagamento sono legati ad un tempo di utilizzo, scaduto il quale il pacchetto viene disattivato. Collegati al Pannello di Controllo e nella sezione Servizi Disponibili verifica i pacchetti disponibili e la loro durata.

Se vuoi inserire una offerta, devi registrarti, utilizzando l'Area Aziende e seguendo la procedura disponibile su "Primo Accesso" . La registrazione è gratuita così come la pubblicazione delle offerte e dei corsi di formazione. Dopo la registrazione dei dati aziendali riceverai una mail di conferma con la quale dovrai effettuare un click per la validazione del tuo indirizzo e-mail. Subito dopo effettuando il login in Area Aziende avrai accesso al tuo Pannello di Controllo e ai servizi disponibili.

Le offerte rese pubbliche non sono modificabili. E' possibile tuttavia copiare le specifiche di una offerta e pubblicarle nuovamente modificando quello che occorre. Cliccando sul link "APRI" di ogni singola offerta, in basso sono presenti tutte le funzioni che una azienda potrà effettuare dopo la pubblicazione: | visualizza | disattiva | gestione candidature | copia | elimina |

Le offerte si disattivano automaticamente alla scadenza del 60° giorno dalla pubblicazione, oppure possono essere disattivate o cancellate dall'azienda in ogni momento. Per disattivare un'offerta entrate nell'"Area Aziende" ed effettuate il Login per accedere al vostro menù personale. Cliccate sul link "Gestione offerte e candidature", effettuate un click su "APRI" selezionare "disattiva" per disattivare l'offerta dalla pubblicazione sul web. L'offerta è riattivabile entro i termini di scadenza.

Se la e-mail della vostra azienda non è stata validata, le offerte non saranno visibili. Per validare la vostra azienda controllate la e-mail ricevuta al momento della iscrizione, cliccate sul link di validazione e validatela. Le offerte saranno pubblicate al max entro 10 minuti dalla loro attivazione. Se avete perso l'e-mail di validazione potete accedere al Pannello di Controllo dove troverete un link per richiedere nuovamente l'e-mail da validare. Nel caso in cui il sistema non riconoscesse l'e-mail inviate una comunicazione ad per l'attivazione da backoffice.

Se lo stato di un'offerta è "Attiva" l'offerta è visibile sul web per un periodo di 60 gg a partire dalla data di attivazione. Se lo stato di un'offerta è "Scaduta" l'offerta non è più visibile ai candidati.

Ogni offerta resta visibile per 60 giorni e sarà possibile disattivarla in qualsiasi momento fino al termine del periodo. Nel caso in cui l'azienda volesse prolungare i termini dell'offerta, dovrà copiarla e ripubblicarla in modo da consentirne una nuova pubblicazione per ulteriori 60 giorni.

Ogni offerta può essere abbinata ad alcune parole chiave (TAG) in modo da aumentarne il ranking e la visibilità in base a ricerche effettuate dai candidati. Nel caso in cui un candidato effettui una ricerca inserendo il tag specifico dell'offerta questa verrà pubblicata nelle prime posizioni della ricerca.

E' possibile copiare le specifiche di una offerta e pubblicarle nuovamente modificando quello che occorre. Entrate nell'"Area Aziende" ed effettuate il Login per accedere al vostro Pannello di Controllo. Una volta dentro il pannello di gestione cliccate su "Gestione Offerte e candidature". Sulla lista che vi verrà visualizzata appariranno le offerte "Attive" e "Scadute" . Selezionare "APRI " e cliccare su "Modifica" e "copia".

Da Pannello di Controllo se selezionate il link "Avvisi Automatici via e-mail" avete la possibilità di impostare la frequenza di invio dei messaggi (disattivo, ogni 3 giorni, settimanale) che vi informano delle candidature ricevute. Il sistema utilizzerà la frequenza da voi impostata per inviare delle e-mail riassuntive sulle nuove candidature ricevute riferite alle offerte attive.

Nella pagine di "Gestione Offerte e candidature" trovate tutte le offerte pubblicate e la lista dei profili che si sono candidati alle stesse. Selezionate "Vedi Lista" (o "Gestione Candidature" se avete cliccato su "APRI") per visualizzare la lista dei profili che hanno inviato il proprio CV per candidarsi. Le nuove candidature che riceverete vengono visualizzate nella tabella "Candidati da Valutare". Cliccando sul singolo profilo avete la possibilità di analizzare il CV del candidato e di salvarlo in pdf sul vostro computer. Alla fine di ogni CV viene richiesto di aggiungere una nota di valutazione ed un giudizio in modo da poterlo gestire in maniera efficace. I CV a cui darete un giudizio negativo verranno spostati automaticamente tra i "Candidati scartati" mentre quelli a cui darete un giudizio positivo verranno posti tra i "Candidati in Classifica" per una valutazione successiva.

Nella pagine di "Gestione Offerte e candidature" cliccare su "Mostra solo offerte con candidature" in modo da visualizzare soltanto le offerte che presentano delle candidature attive.

Nella pagine "Ricerca Libera Curriculum" avete la possibilità di ricercare profili direttamente nel database. La ricerca può essere effettuata su parola chiave e su alcuni filtri "Lingua, età, regione, provincia, titolo di studio". Le ricerche così effettuate vengono salvate ed avete la possibilità di tornare a visualizzarle ciccando su "Lista CV visualizzati" bottone "Ricerche CV". La gestione dei profili trovati è analoga a quella dei candidati (immissione di note e giudizi) ed ogni volta che troverete un profilo già analizzato il sistema segnalerà con un simbolo che quel profilo è già stato visionato.

I profili ricercabili all'interno del database sono tutti quelli che hanno reso attivi i propri CV entro un tempo massimo di 3 mesi. Al termine dei 3 mesi, nel caso in cui l'utente non abbia svolto alcuna attività sul portale, il profilo viene disattivato e non è più ricercabile dalle aziende.

LAVORO.ORG permette alle aziende di inviare SMS GEOREFERENZIATI ad una lista di candidati. L'azienda può ricercare liberamente gruppi di candidati che rispondano a sue particolari esigenze (provincia, titolo di studio, età) ed inviare il messaggio dell'offerta selezionata via SMS in pochi istanti.

Ogni volta che analizzerete un profilo avrete la possibilità di salvarlo in formato .pdf direttamente sul vostro computer. Il profilo che analizzerete è quello derivante dall'inserimento dei dati nei form previsti dal sistema. In molti casi il candidato ha inserito un documento integrativo personale e consigliamo di visionare link"Il candidato ha inserito un CV integrativo" che spesso contiene più informazioni del pdf.

In molti casi il candidato ha inserito un documento integrativo personale in aggiunta al CV derivante dall'inserimento dei dati personali nelle sezioni previste dal portale e che permette di editare un Curriculum in formato UE esportabile in .pdf. Il documento integrativo è sicuramente il documento più aggiornato del candidato.

Nel pannello di controllo in alto a dx cliccando sul link "Lista Cv visualizzati" avete la possibilità di consultare i profili che avete trovato effettuando una ricerca nel database e/o quelli che avete ricevuto pubblicando un'offerta.

L'offerta può essere resa più visibile acquistando il pacchetto visibilità che permetterà all'offerta di essere pubblicata dinamicamente nelle prime posizioni della home page e della lista delle offerte per categoria.
Una volta acquistato il pacchetto visibilità sarà possibile scegliere l'offerta da promuovere. Nella sezione "Gestione Offerte e candidature", cliccando sul link "visibilità" a sx di ogni offerta, verrà aumentato il rank dell'offerta selezionata per la pubblicazione nelle prime posizioni.

Il servizio di visibilità può essere spostato da una offerta attiva ad un'altra attiva, in qualsiasi momento della durata del pacchetto, in modo da poterlo utilizzare completamente.

Il servizio di promozione aziendale in Home page è attivabile contattando il nostro staff . Il servizio è abbinabile ad un pacchetto personalizzabile sulla base delle richieste delle aziende.

Il servizio di Direct Email Marketing è targettizzabile su filtri e specifiche richieste dall'azienda ed è attivabile contattando il nostro staff .